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INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR

Licenciatura en Gestión y Desarrollo Empresarial

 

Objetivo General

  • Formar profesionales que respondan a la exigencia cada vez más apremiante que tiene el país de un desarrollo  empresarial  eficiente, responsable y equitativo para atender los problemas de la ciudadanía.
  • Desarrollar métodos competitivos para posicionarse al frente  de la organización en un mercado global, hallando los procesos óptimos para hacer crecer la organización, con ética y respeto de los más altos valores humanos.
  • Fungir como líder de las  empresas  para desarrollarse en el campo de la gestión y la administración de empresas.

Perfil de Egreso

Conocimientos: 

  • El proceso de gestión y  las funciones del desarrollo organizacional.
  • Los métodos administrativos que le permitan hacer crecer a la empresa.
  • La contabilidad esencial y las matemáticas  financieras que le permitan llevar finanzas sanas.
  • El análisis e interpretación de la información para la toma de decisiones.
  • La evaluación de proyectos de inversión y de emprendedurismo.
  • Las herramientas de desarrollo humano y organizacional que le permitan diagnosticar e interpretar la situación de las empresas.
  • La mercadotecnia necesaria que le permitan registrar las necesidades de los clientes.
  • La gestión y las finanzas corporativas.
  • Los fundamentos esenciales de la cultura de la calidad.

Habilidades:

  • Desarrollar la capacidad de liderazgo.
  • Aplicar las herramientas de planeación, organización, integración, dirección y control en las empresas.
  • Analizar las condiciones del mercado.
  • Realizar diagnósticos financieros y proponer soluciones  para la organización.
  • Realizar procesos que potencialicen el desarrollo de los recursos humanos.
  • Implementar modelos de calidad para la empresa.
  • Formular, evaluar y desarrollar  proyectos para la concepción de nuevas empresas.
  • Manejar las TIC con amplia solvencia para favorecer la sistematización de los servicios. 
  • Gestionar fondos para el desarrollo de proyectos de inversión que favorezcan  el desarrollo de las organizaciones.
  • Responsabilidad social –sustentable  para favorecer a su comunidad.

Actitudes:

  • Responsabilidad social y organizacional.
  • Disposición al trabajo colaborativo e interdisciplinario.
  • Promotor de ética profesional y de respeto a las normas  vigentes. 
  • Inmerso en la cultura del emprendedurismo para realizar nuevos proyectos.
  • Honestidad, solidaridad  y lealtad en la organización.

Mapa Curriculur GEDE

 

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